Découvrez la mission Gestion de la paie et comment nos experts-comptables peuvent répondre efficacement à cette obligation légale. L’opportunité pour vous de limiter vos risques juridiques et sociaux et d’assurer une gestion RH efficiente.
Comprendre la mission
La mission Gestion de la paie proposée par les experts-comptables englobe la prise en charge complète du processus de rémunération au sein de l’entreprise. Cela inclut le calcul des salaires, l’établissement des bulletins, la gestion des déclarations sociales, et le respect des obligations légales en constante évolution.
À qui s’adresse la mission ?
Cette mission s’adresse aux dirigeants de TPE-PME soucieux de déléguer la gestion complexe et chronophage de la paie à des professionnels qualifiés. Elle convient particulièrement aux entrepreneurs cherchant à optimiser leur temps et à minimiser les erreurs liées à la paie.
Quand recourir à la mission ?
La mission est recommandée dans divers contextes tels que les embauches régulières, les variations salariales, les particularités sectorielles, ou encore les changements législatifs impactant la paie.
Les risques de ne pas y recourir
Le non-recours à un expert-comptable pour la gestion de la paie expose l’entreprise à des risques majeurs tels que des erreurs de déclarations sociales, des pénalités financières, voire des litiges avec les salariés. Une gestion incorrecte de la paie peut également impacter négativement la motivation et la fidélité des employés.
Coût et Facturation de la mission
Le coût de cette mission varie en fonction du nombre d’employés à gérer, de la complexité des variables de paie et du taux de renouvellement du personnel de l’entreprise.
Les experts-comptables proposent généralement l’un des deux modes de facturation suivants :
- au forfait
- à l’acte, à savoir la production ou le dépôt valide d’un livrable
À titre indicatif, pour une petite entreprise, la fourchette d’honoraires pour cette mission est comprise entre 30 et 50 € par bulletin de paie.
Bon à savoir
Les honoraires des experts-comptables sont libres (tarifs non-réglementés). Les prix facturés pour cette mission peuvent fortement variés d’un professionnel à un autre. Assurez-vous de respecter votre budget grâce à Pont9.
Les avantages de faire appel à un expert-comptable
Une expertise pointue dans la gestion de la paie garantit une conformité totale avec la législation en vigueur. De plus, la réactivité face aux évolutions législatives et la prévention des risques juridiques et sociaux constituent des atouts majeurs. En externalisant cette mission, les entrepreneurs peuvent se concentrer sur leur cœur de métier, tout en bénéficiant d’une gestion de la paie efficace et sans faille.
Questions fréquentes
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Comment commander une mission ?
Il vous faut ajouter une mission à votre sélection.
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Est-il possible de choisir plusieurs missions ?
Absolument, vous pouvez choisir une ou plusieurs missions d’autant que certaines missions s’associent naturellement avec d’autres. Vous pouvez également choisir directement l’un de nos Packs de missions.
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La solution est-elle vraiment gratuite ?
Oui, de A à Z.
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Est-ce que le dépôt de ma demande m’engage ?
Non. Vous êtes totalement libre d’accepter de rencontrer ou encore de contractualiser avec les professionnels. Nous vous demandons simplement d’honorer le rendez-vous si vous acceptez la mise en relation et nous tenir informés des conclusions commerciales de l’entrevue.
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Avec quels professionnels serai-je mis en relation ?
Vous serez mis en relation avec les meilleurs professionnels du conseil et de l’expertise comptable. Ils sont tous passionnés par leur métier et inscrits au tableau de l’Ordre des Experts-Comptables (OEC).