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Audit d’organisation

Vous souhaitez obtenir un état des lieux précis d’une situation ou d’un problème avant d’envisager de prendre des décisions impactantes pour votre organisation ? Vous ne savez pas vers quels professionnels vous tourner pour obtenir un résultat à forte valeur ajoutée ? Vous êtes au bon endroit !

Découvrez la mission Audit d’organisation et comment nos experts-comptables peuvent vous aider à y voir plus clair y compris dans des cas complexes et sensibles. L’opportunité pour vous de prendre les bonnes décisions et d’identifier les causes précises de dysfonctionnements.

Voici un aperçu des questions auxquelles nous répondons dans ce dossier :

  • L’essentiel sur l’audit d’organisation
  • Que contient la mission ?
  • Quels sont ses bénéfices ?
  • Le déroulé de la mission
  • Combien ça coûte ?
  • Les avantages de faire appel aux experts-comptables
  • Comment en bénéficier ?

Les clés d’un audit d’organisation réussi

Qu’est-ce qu’un audit d’organisation ?

Un audit d’organisation est un processus détaillé et systématique permettant d’évaluer et d’améliorer l’efficacité des différentes composantes et fonctions d’une entreprise.

Si les termes peuvent sembler techniques, le concept est simple : il s’agit de regarder sous le capot de votre entreprise pour s’assurer que tout fonctionne comme il se doit, et si ce n’est pas le cas, de comprendre pourquoi et comment améliorer les choses.

À quoi sert un audit d’organisation ?

Réaliser un audit d’organisation peut révéler des gains de productivité insoupçonnés, offrir des perspectives de croissance, et mettre en évidence des opportunités d’amélioration significatives.

De plus, cette mission permet de documenter avec une grande précision les situations examinées et les problèmes soulevés.

Le choix de la performance

Recourir à un expert-comptable pour un audit d’organisation, c’est naturellement faire le choix de la performance.

Au-delà de la production de livrables de qualités, un expert-comptable apporte une valeur ajoutée en vous conseillant, par exemple, dans la conduite de la mission et des entrevues ou encore sur les actions correctives, améliorant ainsi le fonctionnement de votre entreprise.

Le choix de confier son audit d’organisation à un cabinet d’expertise comptable vous assurera des gains de productivité liés à leur excellence opérationnelle et à leur intelligence sociale.

L’Audit d’organisation par les experts-comptables

Vous vous posez peut-être encore plusieurs questions sur l’offre des experts-comptables ? Découvrez à présent les coulisses et les avantages de la mission Audit d’organisation proposée par nos experts-comptables : Quand y recourir ? Comment se déroule-t-elle ? Combien coûte-t-elle… ? On vous dit tout !

Comprendre la mission

L’audit d’organisation représente une démarche éprouvée, menée par les experts-comptables pour évaluer, analyser et optimiser les processus internes d’une entreprise.

Les bénéfices découlent d’une meilleure efficacité opérationnelle, d’une gestion plus rationnelle des ressources et de l’identification d’opportunités d’amélioration.

À qui s’adresse la mission ?

Cette mission est destinée aux dirigeants d’entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes entreprises, souhaitant accroître leur performance opérationnelle. L’audit d’organisation est particulièrement recommandé lors de phases de croissance, de restructuration, ou encore lors de changements majeurs au sein de l’entreprise.

Quand recourir à la mission ?

Cette mission est recommandée, notamment lorsqu’une entreprise cherche à maximiser son efficacité ou à identifier des points d’amélioration potentiels.

Point d’attention : La mission d’audit d’organisation peut succéder à un diagnostic financier et aussi être suivi d’un audit RSE.

Le déroulé de la mission

Durant la mission, l’expert-comptable sera amené à réaliser une série de vérifications et de contrôles. Ainsi, il examinera des pièces comptables, des contrats ou encore les procédures de contrôle interne.

Les risques de ne pas y recourir

Les risques encourus en cas de non-recours à cette mission incluent une gestion non-optimale des ressources, des gaspillages, et une perte de compétitivité.

Coût et Facturation de la mission

Le coût de la mission varie en fonction de la taille et de la complexité de l’activité de l’entreprise et de l’étendue du programme de travail fixé.

Les experts-comptables proposent généralement l’un des deux modes de facturation suivants :

  • au forfait révisable ou non
  • au temps réellement passé

Bien que le coût puisse sembler élevé, les bénéfices en termes de gestion des risques et de productivité compensent souvent largement cet investissement.

Point d’attention : Les honoraires des experts-comptables sont libres (tarifs non-réglementés). Le prix facturé dépendra aussi de leur grille tarifaire personnelle influencée par des niveaux de spécialisation et/ou de notoriété.

Les avantages de faire appel à un expert-comptable

Faire appel à un expert-comptable pour cette mission est vivement recommandé. Leur expertise financière et leur compréhension approfondie des rouages internes des entreprises font d’eux des partenaires idéaux pour mener à bien cet audit complexe. Leur regard objectif et leur capacité à identifier des solutions pragmatiques font la différence dans la réussite de cette mission.

De plus, cette décision de confier votre audit d’organisation à un expert-comptable vous fera profiter de synergies avec d’autres besoins de gestion et de conseil : audit RSEdiagnostic financier, etc.

Passez le cap avec Pont9 : simple et gratuit

Recourir aux services d’un expert-comptable pour l’audit d’organisation de son entreprise est le choix de beaucoup d’organisations proactives. Les raisons principales ? Le gain de temps et l’assurance d’un travail de qualité !

Vous aussi, vous souhaitez passer le cap ? Pont9 vous aide à trouver la meilleure offre pour cette mission. Le tout sans effort et sans engagement !

Comment rencontrer le bon expert-comptable ?

Compétences, expériences, disponibilité, outils, prix… autant de paramètres à prendre en compte pour être certain de faire le bon choix de professionnel (voir aussi : Comment (bien) choisir son expert-comptable ?).

La solution idéale serait de pouvoir vérifier tous ces critères rapidement et sans effort pour se concentrer sur LE critère qui vous permettra d’établir une relation de confiance avec votre expert-comptable : le relationnel ! C’est justement ce que vous propose Pont9.

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Questions fréquentes

  • Comment commander une mission ?

    Il vous suffit d’ajouter la mission à votre sélection en un simple clic.

  • Est-il possible de sélectionner plusieurs missions ?

    Absolument, vous pouvez sélectionner une ou plusieurs missions d’autant que certaines missions s’associent naturellement avec d’autres.

  • Le service est-il gratuit ?

    Oui, de A à Z.

  • Est-ce que le dépôt de ma demande m’engage ?

    Non. Vous êtes totalement libre d’accepter de rencontrer ou encore de contractualiser avec les professionnels. Nous vous demandons simplement d’honorer le rendez-vous si vous acceptez la mise en relation et nous tenir informés des conclusions commerciales de l’entrevue.

  • Avec quels professionnels serai-je mis en relation ?

    Vous serez mis en relation avec les meilleurs professionnels du conseil et de l’expertise comptable. Ils sont tous passionnés par leur métier et inscrits au tableau de l’Ordre des Experts-Comptables (OEC).

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